En EDERFIL BECKER llevamos décadas fabricando productos de alta calidad para sectores tan exigentes como la automoción, la energía o la electrónica. Nuestra cultura cooperativa se basa en la innovación, la mejora continua y el compromiso compartido, valores que nos han permitido consolidar una sólida presencia internacional.

¿Cuál va a ser tu misión del puesto?

Dependiendo de Gerencia y a cargo de 7 personas, serás la figura responsable de asegurar la fiabilidad de la información económica y financiera de la organización, así como la gestión óptima de los recursos financieros.

Asimismo, liderarás la gestión de riesgos financieros asociados a materias primas estratégicas (cobre y aluminio) y la relación con entidades financieras y organismos públicos.

Se trata de una Dirección financiera integral, incluyendo control de gestión, administración, financiación, gestión de riesgos y personas.

Formarás parte del Comité de Dirección, contribuyendo activamente al desarrollo del modelo organizativo y al cumplimiento del Plan Estratégico de la cooperativa.

¿Cuáles van a ser tus responsabilidades principales?

1. Liderazgo organizativo

• Liderarás el equipo del área financiera, fomentando la mejora continua y el trabajo colaborativo.

• Realizarás reuniones mensuales de mejora con el equipo y efectuarás un seguimiento periódico de su desempeño.

• Garantizarás la evaluación anual del rendimiento y la elaboración del plan de desarrollo individual de cada colaborador.

• Promoverás la participación del equipo en proyectos interáreas orientados a la mejora organizativa.

• Realizarás el seguimiento mensual y trimestral de los objetivos, las áreas clave y los criterios de rendimiento del equipo.

2. Control de Gestión y Reporting Financiero

• Garantizarás la fiabilidad de la información económica y financiera de la organización.

• Asegurarás que el cierre contable esté disponible antes del cuarto día laborable de cada mes.

• Desarrollarás y desplegarás el Plan de Gestión financiero tras la aprobación del Plan Comercial.

• Supervisarás la contabilidad, el reporting financiero y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

• Controlarás la correcta contabilización diaria de cobros, pagos y movimientos bancarios.

• Supervisarás la gestión del riesgo de clientes, impagados y límites de crédito mediante un análisis semanal.

3. Administración y Cumplimiento Normativo

• Garantizarás el 100 % de la tramitación ante el Registro de Cooperativas y demás organismos regulatorios.

• Supervisarás la gestión de los seguros corporativos, incluyendo la tramitación completa de siniestros.

• Asegurarás el cumplimiento de todas las obligaciones legales, fiscales y societarias.

• Garantizarás la correcta gestión administrativa de las subvenciones, desde su solicitud hasta su cobro.

4. Gestión de Riesgos Financieros

• Gestionarás el riesgo comercial y financiero asociado a clientes mediante herramientas de aseguramiento (CESCE, factoring, etc.).

• Mantendrás actualizado diariamente el sistema de gestión de riesgos comerciales (BEGI).

• Analizarás semanalmente el listado de impagados y los límites de riesgo de clientes.

• Tomarás decisiones sobre incidencias de riesgo antes del envío de mercancía o, como máximo, 24 horas antes de su salida.

5. Compras Estratégicas de Materias Primas

• Definirás las necesidades mensuales y anuales de compra de cobre y aluminio.

• Supervisarás el cumplimiento de las políticas de aprovisionamiento definidas por la cooperativa.

• Garantizarás el equilibrio entre stock y demanda, manteniendo un stock medio alineado con las ventas futuras.

• Monitorizarás mensualmente el cumplimiento de los indicadores de compra y stock.

6. Financiación y Relaciones Bancarias

• Obtendrás los recursos financieros necesarios para la actividad de la cooperativa mediante financiación a corto y largo plazo.

• Gestionarás las relaciones con entidades financieras y las líneas de crédito.

• Mantendrás una ratio de independencia financiera superior a 1 al cierre del ejercicio.

• Supervisarás la planificación financiera y la liquidez corporativa.

7. Gestión de Subvenciones y Financiación Pública

• Mantendrás actualizado el conocimiento sobre subvenciones y ayudas públicas disponibles.

• Crearás equipos de trabajo internos para maximizar el aprovechamiento de subvenciones.

• Gestionarás el proceso completo de las subvenciones: solicitud, aceptación, justificación y cobro.

¿Qué competencias necesitas para encajar en esta posición?

Competencias de gestión

• Liderazgo: capacidad para movilizar personas y equipos hacia los objetivos de la cooperativa.

• Innovación: actitud permanente de mejora y cuestionamiento de procesos.

• Desarrollo de Personas: impulso del crecimiento profesional del equipo.

• Trabajo en Equipo: cooperación transversal entre áreas.

• Proyecto Compartido: compromiso con el modelo cooperativo y la transparencia organizativa.

• Visión Estratégica: capacidad para anticipar tendencias y alinear las decisiones financieras con la estrategia empresarial.

• Orientación al Logro: foco en resultados y mejora continua.

Competencias técnicas

• Dirección financiera y control de gestión.

• Legislación contable y fiscal (especialmente en entorno cooperativo).

• Gestión de riesgos financieros y crédito comercial.

• Gestión de materias primas y mercados de commodities.

• Financiación corporativa y relación con entidades financieras.

• Sistemas de información empresarial (ERP, BI, gestión de datos).

¿Qué formación y conocimientos necesitas para encajar en esta posición?

• Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar (valorable postgrado o Máster MBA o similar).

• Experiencia consolidada (más de 5 años) en dirección financiera o control de gestión en entornos industriales.

• Experiencia en gestión de riesgos financieros y materias primas.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinares (finanzas y administración).

• Conocimiento especializado en normativa contable y fiscal española, legislación cooperativa, sistemas ERP, gestión de financiación bancaria y subvenciones públicas.

• Nivel alto de euskera e inglés.

¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA? 

• CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas. 

• PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.

• FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.

• TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. 

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? 

En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. 

• VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA