¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA?

1. FILTRO TELEFÓNICO

Entendemos este primer contacto como una conversación bidireccional basada en la transparencia, para que tanto tú como nosotros podamos valorar, desde el principio, si existe un buen encaje profesional y personal.

Una vez inscrito/a en nuestro proceso de selección, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre el resultado de la criba inicial. Si tu perfil continúa en el proceso, concertaremos una llamada telefónica para conocernos mejor.

Durante esta conversación te explicaremos de forma transparente los aspectos clave de la posición: las funciones principales, el entorno de trabajo, los factores de éxito en el puesto, las condiciones laborales más relevantes y la banda retributiva prevista para la posición, con el fin de que dispongas de toda la información necesaria desde el inicio del proceso.

También te presentaremos la empresa cliente, su proyecto, su cultura y qué puede ofrecerte como profesional.

Del mismo modo, nos encantará conocerte mejor, comprender tu experiencia, tus motivaciones y resolver todas las dudas que puedas tener para valorar conjuntamente el encaje entre tu perfil, el proyecto y tus expectativas.

2. ENTREVISTA CON BATEA

Si tras esta primera llamada consideramos que tú encajas en el proyecto y el proyecto te encaja a ti, tendrás una entrevista más extensa con nuestro equipo de Consultores.

Profundizaremos más en todos los aspectos del proyecto y te contaremos mucho más en detalle la cultura de la empresa de nuestro cliente para ver si te encaja a nivel personal trabajar allí.

Podremos hacerla tanto presencial como online, como mejor te venga para que te sea lo más fácil posible. Nosotros preferimos poder conocer a los candidatos presencialmente, ya que se crea un ambiente mucho más personal, pero nos adaptamos a ti, ya que lo más importante es que estés a gusto.

3. ENTREVISTA CON EL CLIENTE

Una vez superada la entrevista con nuestro equipo, toca conocer al cliente.

Antes de ir a la entrevista, te diremos con quien te vas a reunir, con quien vas a hablar en la reunión, te daremos información relevante para preparar esta reunión y te daremos algunos consejos para que triunfes en la entrevista.

En esta reunión vas a poder hablar directamente con el cliente, te contarán cómo ven ellos el proyecto, podrás conocer a algunas personas del equipo y también resolver cualquier duda más profunda que pudieras tener acerca del día a día.

Una vez finalizada, contactaremos contigo para que nos cuentes cuáles han sido tus sensaciones, saber tu opinión sobre lo que te han contado y cómo te ves en relación a esto.

4. ENTREVISTA FINAL

Después será hora de hacer la entrevista final del proceso de selección, que será con cliente, en este caso directamente con una persona responsable del área al que te incorporarías de ser la persona seleccionada.

Aquí tendrás la oportunidad de preguntar todo aquello que te interese saber y no se haya hablado antes o no te haya quedado claro del todo, tanto por tu parte como por parte del cliente.

También te contactaremos para ver qué tal ha ido esta última reunión y tratar las últimas cuestiones o dudas que tengas y prefieras hablar con nosotros.

5. CIERRE DEL PROCESO

Una vez se haya decidido quién es la persona seleccionada te llamaremos (nosotros o el cliente), para comunicarte si has sido tú (o no). En cualquier caso te informaremos de cuál ha sido la decisión final.

A partir de aquí, te acompañaremos en toda esta última fase para cerrar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

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En BATEA siempre están surgiendo nuevos retos, así que si quieres que tengamos en cuenta tu candidatura para futuras oportunidades... ¡envíanos tu CV!

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