RESPONSABLE DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS, PLANES Y PROGRAMAS

Desde BATEA iniciamos un proceso de selección para incorporar a una persona como Responsable de Evaluación de Políticas, Planes y Programas en AGENTZIA.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, coordinar y desarrollar la evaluación de las políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados del THG —en lo que se refiere a su diseño, implementación, resultados, impacto, eficiencia y sostenibilidad—, para generar evidencia útil para la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la mejora de las políticas y servicios sociales.

¿Cuáles serán tus ámbitos de responsabilidad?

• Evaluación de políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados (evaluación ex ante, intermedia y ex post).

• Evaluación económica de los cuidados, las políticas y los servicios sociales: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad y coste-beneficio.

• Análisis de la sostenibilidad del sistema de servicios sociales y de cuidados del THG.

• Evaluación de la calidad de vida de las personas usuarias de los servicios sociales.

• Sistemas de información: indicadores para la monitorización de políticas y gestión y análisis de datos para la evaluación.

• Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios.

• Coordinación con el área de evaluación de centros y servicios y con la Dirección.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Diseño y actualización de las metodologías para la evaluación de políticas, planes y programas (análisis de evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de diseño, de implementación, de resultados y de impacto).

• Elaboración, junto con la Dirección, del programa anual de evaluación de políticas, planes y programas, a partir de las demandas de la Diputación Foral y de los ayuntamientos consorciados.

• Diseño, dirección y realización de evaluaciones de políticas, planes y programas, y dirección técnica de las evaluaciones encargadas a equipos externos (redacción de pliegos técnicos, seguimiento y control de calidad).

• Diseño y aplicación de evaluaciones de impacto, con diseños experimentales o cuasiexperimentales a partir de registros administrativos y otras fuentes de datos.

• Diseño y actualización de la metodología de evaluación económica: modelos de costes de los servicios (coste por plaza, hora o persona atendida), análisis coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio y de retorno social de la inversión.

• Análisis de sostenibilidad: proyecciones de demanda (envejecimiento, dependencia, discapacidad), escenarios de gasto y financiación, e impacto presupuestario de nuevas medidas, servicios o cambios en la cartera.

• Diseño y mantenimiento del sistema de indicadores y de los cuadros de mando de seguimiento de las políticas, planes y programas sociales del territorio.

• Desarrollo de bancos de datos y sistemas de información a partir de la información procedente del conjunto de las evaluaciones realizadas por Agentzia.

• Gestión, depuración, integración y análisis estadístico de bases de datos procedentes de registros administrativos, estadísticas oficiales y de las propias evaluaciones de la agencia, en condiciones de seguridad y conforme a la normativa de protección de datos.

• Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios en las fases que lo requieran —diseño de instrumentos y de muestras, explotación y análisis de datos, elaboración de informes agregados y, cuando la carga de trabajo lo haga necesario, apoyo en la ejecución de las evaluaciones—, así como integración de sus resultados en el análisis de las políticas y planes.

• Coordinación permanente con la persona responsable de evaluación de centros y servicios y con la Dirección, en particular en la planificación conjunta de las actividades de la agencia.

• Elaboración de informes, recomendaciones y materiales de difusión de resultados adaptados a distintos públicos, y apoyo al seguimiento de la implementación de las recomendaciones.

• Gestión de proyectos de innovación e investigación alineados con la misión de la agencia (incluida la captación y gestión de fondos europeos) y colaboración con universidades, centros de investigación y redes de evaluación.

¿Qué requisitos buscamos?

Formación

• Grado universitario en Trabajo Social, Educación Social, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Estadística u otras titulaciones del ámbito de las ciencias sociales.

• Deseable máster o doctorado en evaluación de políticas públicas, economía aplicada (economía de la salud, del bienestar o del sector público) o análisis de datos.

• Nivel de euskera: Perfil lingüístico 3 o superior.

• Nivel de inglés: Avanzado.

Experiencia profesional

• Experiencia laboral mínima de 8 años en evaluación de políticas públicas o en investigación aplicada en el ámbito social o sociosanitario, incluyendo la evaluación económica o análisis de sostenibilidad del gasto, así como experiencia acreditada en el tratamiento y análisis de datos.

Competencias Clave

• Pensamiento analítico y crítico

• Conocimiento técnico y metodológico

• Visión estratégica y sistémica

• Rigurosidad

• Síntesis y comunicación de resultados

• Orientación a la utilidad de la evaluación

• Trabajo en equipo y en red

• Independencia y ética profesional.

¿Qué conocimientos se requieren?

• Enfoques y métodos de evaluación de políticas públicas: evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de implementación, resultados e impacto; métodos experimentales y cuasiexperimentales.

• Evaluación económica: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio, retorno social de la inversión y medidas de resultado en cuidados de larga duración y servicios sociales.

• Modelización y proyección de demanda y gasto; análisis de impacto presupuestario.

• Financiación y gasto de los servicios sociales en el THG y en la CAPV, y marco normativo y de planificación de los servicios sociales y los cuidados.

• Fuentes de datos y estadísticas oficiales del ámbito social y sociosanitario; explotación de registros administrativos.

• Herramientas de análisis estadístico y de datos (R, Stata, SPSS o Python; SQL) y de visualización (Power BI, Tableau o similares).

• Gobernanza del dato y protección de datos en el uso de información con fines de evaluación.

Fecha fin para inscripción: 15 de noviembre.

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Revisión de candidaturas y contacto telefónico

Las personas que tengan encaje con los requisitos del puesto recibirán una llamada desde BATEA para validar la información facilitada y asegurar el cumplimiento de los requisitos de la posición. Este contacto se realizará en un plazo no superior a 10 días desde la fecha de finalización del periodo de inscripción.

2. Entrevista con BATEA

Aquellas personas que, tras la llamada telefónica, cumplan con los requisitos establecidos serán citadas a una entrevista en BATEA, con el objetivo de evaluar su adecuación a las características y responsabilidades del puesto.

3. Presentación de candidaturas finalistas a AGENTZIA

Las personas que presenten un mayor encaje con la posición serán presentadas a AGENTZIA como candidaturas finalistas, para su posterior evaluación por parte de las personas responsables de la entidad.

POLITIKEN, PLANEN ETA PROGRAMEN EBALUAZIOAREN ARDURADUNA

BATEAk hautaketa-prozesu bat abiarazi du, AGENTZIAn Politiken, Planen eta Programen Ebaluazioaren Arduradun lanpostua betetzeko.

Zein izango da zure eginkizuna?

Gipuzkoako Lurralde Historikoko (GLH) gizarte-zerbitzuen eta zaintzen arloko politika, plan, estrategia eta programen ebaluazioa diseinatzea, koordinatzea eta garatzea, haien diseinuari, ezarpenari, emaitzei, eraginari, eraginkortasunari eta jasangarritasunari dagokienez, erabakiak hartzeko, kontuak emateko eta gizarte-politikak zein gizarte-zerbitzuak hobetzeko baliagarria izango den ebidentzia sortzeko.

Zein izango dira zure ardura-eremuak?

• Gizarte-zerbitzuen eta zaintzen arloko politiken, planen, estrategien eta programen ebaluazioa (aurretiazko ebaluazioa, bitarteko ebaluazioa eta ondorengo ebaluazioa).

• Zaintzen, politiken eta gizarte-zerbitzuen ebaluazio ekonomikoa: kostuen, kostu-eraginkortasunaren, kostu-erabilgarritasunaren eta kostu-onuraren analisia.

• GLHko gizarte-zerbitzuen eta zaintzen sistemaren jasangarritasuna aztertzea.

• Gizarte-zerbitzuen erabiltzaileen bizi-kalitatea ebaluatzea.

• Informazio-sistemak: politiken jarraipena egiteko adierazleak, eta ebaluaziorako datuak kudeatzea eta aztertzea.

• Zentroen eta zerbitzuen ebaluazio-arloarekin lankidetzan jardutea.

• Zentroen eta zerbitzuen ebaluazio-arloarekin eta Zuzendaritzarekin koordinatzea.

Zein izango dira zure eginkizun nagusiak?

• Politikak, planak eta programak ebaluatzeko metodologiak diseinatzea eta eguneratzea (ebaluagarritasunaren azterketa, aldaketaren teoria eta diseinuaren, gauzatzearen, emaitzen eta eraginaren ebaluazioa).

• Zuzendaritzarekin batera, politikak, planak eta programak ebaluatzeko urteko programa prestatzea, Foru Aldundiaren eta partzuergoko udalen eskaerak oinarri hartuta.

• Politiken, planen eta programen ebaluazioak diseinatzea, zuzentzea eta egitea, baita kanpoko taldeei esleitutako ebaluazioen zuzendaritza teknikoa bere gain hartzea ere (baldintza-agiri teknikoak idaztea, jarraipena egitea eta kalitatea kontrolatzea).

• Eraginaren ebaluazioak diseinatzea eta egitea, administrazio-erregistroetan eta beste datu-iturri batzuetan oinarritutako diseinu esperimentalak edo ia esperimentalak erabiliz.

• Ebaluazio ekonomikorako metodologia diseinatzea eta eguneratzea: zerbitzuen kostu-ereduak (plazako, orduko edo artatutako pertsonako kostua), kostu-eraginkortasunaren, kostu-erabilgarritasunaren eta kostu-onuraren analisiak, eta inbertsioaren itzulkin sozialaren azterketa.

• Jasangarritasuna aztertzea: eskariaren aurreikuspenak (zahartzea, mendekotasuna eta desgaitasuna), gastuaren eta finantzaketaren agertokiak, eta neurri edo zerbitzu berriek nahiz zerbitzu-zorroko aldaketek aurrekontuan izango duten eragina.

• Lurraldeko gizarte-politiken, planen eta programen jarraipena egiteko adierazle-sistema eta aginte-taulak diseinatzea eta mantentzea.

• Datu-bankuak eta informazio-sistemak garatzea, AGENTZIAk egindako ebaluazio guztietatik jasotako informazioa oinarri hartuta.

• Administrazio-erregistroetatik, estatistika ofizialetatik eta agentziak berak egindako ebaluazioetatik datozen datu-baseak kudeatzea, araztea, bateratzea eta estatistikoki aztertzea, segurtasun-baldintzak betez eta datuak babesteko araudia errespetatuz.

• Zentroen eta zerbitzuen ebaluazio-arloarekin lankidetzan jardutea beharrezkoa den faseetan —tresnak eta laginak diseinatzen, datuak ustiatzen eta aztertzen, txosten bateratuak egiten eta, lan-kargak hala eskatzen duenean, ebaluazioak gauzatzen laguntzen—, eta arlo horretako emaitzak politiken eta planen azterketan txertatzea.

• Zentroen eta zerbitzuen ebaluazioaren arduradunarekin eta Zuzendaritzarekin etengabe koordinatzea, bereziki agentziaren jarduerak elkarrekin planifikatzeko.

• Hartzaile mota bakoitzari egokitutako txostenak, gomendioak eta emaitzak zabaltzeko materialak prestatzea, eta gomendioak gauzatzeko prozesuaren jarraipenean laguntzea.

• Agentziaren xedearekin bat datozen berrikuntza- eta ikerketa-proiektuak kudeatzea (Europako funtsak eskuratzea eta kudeatzea barne), eta unibertsitateekin, ikerketa-zentroekin eta ebaluazio-sareekin lankidetzan jardutea.

Zer betekizun eskatzen dira?

Prestakuntza

• Unibertsitate-gradua Gizarte Lanean, Gizarte Hezkuntzan, Ekonomian, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan, Soziologian, Politika eta Administrazio Zientzietan, Estatistikan edo gizarte-zientzien arloko beste titulazioren batean.

• Baloratuko da politika publikoen ebaluazioan, ekonomia aplikatuan (osasunaren ekonomian, ongizatearen ekonomian edo sektore publikoaren ekonomian) edo datuen analisian masterra edo doktoregoa izatea.

• Euskara: 3. hizkuntza-eskakizuna edo goragokoa.

• Ingelesa: maila aurreratua.

Lan-esperientzia

• Gutxienez 8 urteko lan-esperientzia politika publikoen ebaluazioan edo gizarte-arloan nahiz gizarte- eta osasun-arloan egindako ikerketa aplikatuan. Esperientzia horrek gastuaren ebaluazio ekonomikoa edo jasangarritasunaren azterketa barne hartu beharko du, eta, horrez gain, datuen tratamenduan eta analisian egiaztatutako esperientzia izan beharko da.

Funtsezko gaitasunak

• Pentsamendu analitikoa eta kritikoa.

• Ezagutza tekniko eta metodologikoak.

• Ikuspegi estrategikoa eta sistemikoa.

• Zorroztasuna.

• Emaitzak laburbiltzeko eta jakinarazteko gaitasuna.

• Ebaluazioaren erabilgarritasunera bideratutako jarduna.

• Taldean eta sarean lan egiteko gaitasuna.

• Independentzia eta etika profesionala.

Zer ezagutza eskatzen dira?

• Politika publikoak ebaluatzeko ikuspegiak eta metodoak: ebaluagarritasuna, aldaketaren teoria, gauzatzearen, emaitzen eta eraginaren ebaluazioa, eta metodo esperimentalak eta ia esperimentalak.

• Ebaluazio ekonomikoa: kostuen, kostu-eraginkortasunaren, kostu-erabilgarritasunaren eta kostu-onuraren analisiak; inbertsioaren itzulkin soziala; eta iraupen luzeko zaintzetan eta gizarte-zerbitzuetan emaitzak neurtzeko adierazleak.

• Eskariaren eta gastuaren modelizazioa eta aurreikuspenak; aurrekontu-eraginaren azterketa.

• GLHko eta Euskal Autonomia Erkidegoko (EAE) gizarte-zerbitzuen finantzaketa eta gastua, eta gizarte-zerbitzuen eta zaintzen arloko araudia eta plangintza-esparrua.

• Gizarte-arloko eta gizarte- eta osasun-arloko datu-iturriak eta estatistika ofizialak; administrazio-erregistroetako datuen ustiapena.

• Estatistika- eta datu-analisirako tresnak (R, Stata, SPSS edo Python; SQL) eta datuak bistaratzeko tresnak (Power BI, Tableau edo antzekoak).

• Datuen gobernantza eta datuen babesa, informazioa ebaluaziorako erabiltzean.

Izena emateko azken eguna: azaroaren 15a.

Nola egingo da hautaketa-prozesua?

1. Hautagaitzak aztertzea eta telefonoz harremanetan jartzea

Lanposturako eskatzen diren betekizunak betetzen dituztela aurreikusten den hautagaiei BATEAk telefonoz deituko die, emandako informazioa egiaztatzeko eta lanpostuaren betekizunak betetzen dituztela ziurtatzeko. Dei hori izena emateko epea amaitu eta gehienez ere 10 eguneko epean egingo da.

2. BATEArekin elkarrizketa egitea

Telefono bidezko lehen harremanaren ondoren, eskatutako betekizunak betetzen dituztela egiaztatzen duten hautagaiei BATEAn elkarrizketa egiteko hitzordua emango zaie. Elkarrizketaren helburua izango da hautagaiek lanpostuaren ezaugarri eta erantzukizunetarako duten egokitasuna baloratzea.

3. Azken hautagaitzak AGENTZIAri aurkeztea

Lanposturako egokitasun handiena erakusten duten hautagaiak AGENTZIAri aurkeztuko zaizkio azken hautagaitza gisa, erakundeko arduradunek haien egokitasuna balora dezaten.