Su principal misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en las distintas sociedades de la multimedia, así como dar apoyo y soporte tanto a la dirección como a las personas empleadas de la multimedia.

Buscamos a una persona altamente orientada a negocio, con dilatada experiencia en el campo de las relaciones laborales y alta capacidad de relación y comunicación.

¿CUÁLES SERÁN SUS PRINCIPALES FUNCIONES?
• Identificar y trasladar las necesidades del negocio a la estrategia de RRHH.
• Profundizar en cada departamento/empresa para adaptar las soluciones a las distintas realidades y necesidades de la organización.
• Gestión de las Relaciones Laborales:
   • Negociación, seguimiento y aplicación de los Convenios Colectivos de aplicación.
   • Elaboración y gestión de los diferentes Planes y protocolos, PPRL, Igualdad, LGD,...
• Gestión y supervisión de procesos de selección, contratación.
• Detección necesidades de formación y traslado al área de formación para su gestión.
• Realización, gestión seguimiento del presupuesto de personal y KPIs del área.
• Administración de personal: Altas y bajas personal, cálculo y revisión de la nómina, aprobación de gastos de viajes, supervisión de absentismos y accesos.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DEL PUESTO?
• Licenciatura en Derecho o ADE con altos conocimientos en derecho laboral.
• Dilatada experiencia en funciones afines o de igual nivel de responsabilidad.
• Conocimientos de SAP HR.
• Visión estratégica y de negocio.
• Habilidades de comunicación tanto interna como externa.
• Alto nivel de liderazgo y empatía.

¿QUÉ OFRECEMOS?
• Contrato indefinido.
• Remuneración acorde a la posición y experiencia
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Autonomía, flexibilidad y ambiente colaborativo.

SI TE IDENTIFICAS, ¡TE QUEREMOS EN ESTE EQUIPO!

¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA? 

• CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas. 

• PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.

• FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.

• TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. 

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? 

En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. 

• VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA